«Відкритий до пропозицій»: працівник підписав 12-місячний договір оренди після того, як місце роботи попросило його повернутися на роботу. Одразу після цього його звільнили

«Відкритий до пропозицій»: працівник підписав 12-місячний договір оренди після того, як місце роботи попросило його повернутися на роботу. Одразу після цього його звільнили
 чоловік говорить із підписом'when your amazing tech job lays you off after signing a 12 MONTH LEASE since we had to return to office' (l) man signing paper in office (c) man speaking with caption 'when your amazing tech job lays you off after signing a 12 MONTH LEASE since we had to return to office' (r)

Amnaj Khetsamtip/Shutterstock @deranchristian/TikTok (ліцензовано)


optad_b

«Відкритий до пропозицій»: працівник підписав 12-місячний договір оренди після того, як місце роботи попросило його повернутися на роботу. Одразу після цього його звільнили

«Саме тому я звільнився з роботи, а не повернувся».

Звільнення технічних працівників домінують у циклі новин.

Раніше цього тижня Microsoft оголосив це означало б звільнення 10 000 співробітників. Невдовзі материнська компанія Google, Alphabet, оголосив це також суттєво скоротить свою робочу силу, а 12 000 співробітників отримають сокиру. Ці звільнення є доповненням до того, що Amazon скорочує свою робочу силу 18 000 співробітників і Мета звільняється 11 000 робітників .



Ці раптові звільнення поставили багатьох тепер уже колишніх співробітників у незручне становище, як описав у нещодавньому відео користувач TikTok Деран (@deranchristian).

У відео, яке станом на суботу переглянули понад 122 000 осіб, Деран каже, що його попросили повернутися в офіс на його «чудову технічну роботу», підписавши для цього договір оренди на 12 місяців. Незабаром після цього він стверджує, що його звільнили.

«То хто наймає?» — запитує він у підписі.

У розділі коментарів користувачі ділилися власними історіями про звільнення.



«Мій звільнив усіх через повідомлення про слабину, а потім сказав нам вийти з системи та дочекатися електронного листа», — заявив користувач.

«Підписав новий договір оренди квартири в суботу, а потім був звільнений у вівторок, відкритий для пропозицій», — стверджував другий.

«Ні, оскільки я дізнався про звільнення з новин ще до внутрішнього оголошення», — згадує третій.

Деякі користувачі стверджували, що можливість раптово втратити роботу є однією з причин, чому вони наполягають на тому, щоб не повертатися в офіс.

«Саме тому я звільнився з роботи, а не повернувся назад», — заявив користувач.

Хоча багато коментаторів ділилися своїми порадами щодо пошуку роботи на поточному ринку та потенційними можливостями для Deran, незабаром розмова зосередилася на компаніях, які звільняють загалом.



«Вакансії справді граються з життями людей, і коли це трапляється, ніхто не допоможе», — поділився користувач.

«Як людина, яка розглядала перехід до технологій, я залишатимуся там, де є. Звільнення — це страшно», — додав інший.

Ми зв’язалися з Дераном електронною поштою.

 Значок Daily Dot  web_crawlr Ми скануємо Інтернет, тому вам не потрібно. Підпишіться на інформаційний бюлетень Daily Dot, щоб щодня отримувати найкраще та найгірше з Інтернету у своїй поштовій скриньці. Дозволь мені спочатку прочитати