«Тренінги з домагань завжди не по кишені»: навчальні відео Starbucks про домагання на робочому місці викликають дискусію

«Тренінги з домагань завжди не по кишені»: навчальні відео Starbucks про домагання на робочому місці викликають дискусію
  Навчальне відео Starbucks із підписом'these starbucks training videos' 'holds the door for Raj when she notices his hands are full' (l) Starbucks sign with sky (c) Starbucks training video with caption 'these starbucks training videos' 'if Latoya holds the door for Raj and mutters 'Gay men are so weak' could be considered harassment' (r)

wisnupriyono/Shutterstock @shingshangdebu/TikTok (ліцензовано)


optad_b

«Тренінги з домагань завжди не по кишені»: навчальні відео Starbucks про домагання на робочому місці викликають дискусію

«Чому навчальні відео завжди є приводом для того, щоб висловити образи, на яких вони сиділи?»

Починаючи з 1980 року, коли Комісія з рівних можливостей зайнятості випустила свій початкові орієнтири щодо сексуальних домагань компанії запровадили навчальні програми, щоб зменшити випадки домагань на робочому місці.

Ці тренінги мають різні форми. Спочатку компанії використовували прості відео, щоб донести повідомлення. Згодом ці відео стали інтерактивними сесіями зі співробітниками, щоб заохотити участь і обговорення, зрештою перетворившись на веб-тренінги, з якими багато знайомі сьогодні.



Незважаючи на те, що тренінги з переслідування мають добрі наміри, відео, які вони створюють, можуть, поза контекстом, викликати цікаву реакцію, як нещодавно показав користувач TikTok @shingshangdebu у відео, яке переглянули понад 2,5 мільйона.

Відео нібито демонструє уривок із навчального відео про домагання Starbucks. У ролику видно двох співробітників на ім'я Латоя і Радж.

«[Якщо] Латоя притримує двері для Раджа, коли вона помічає, що його руки повні, це звичайна ввічливість», — каже голос за кадром. «Натомість, якщо Латоя притримує двері перед Раджем і бурмоче: «Геї такі слабкі», це можна вважати переслідуванням».

Над відео @shingshangdebu сміється і просто каже: «Бру».



Спочатку коментатори поспішили відзначити відсутність нюансів у відео.

«Латоя дружить з Раджем? Вона дивна? Тому що я і мої друзі-диваки абсолютно так між собою розмовляємо», – зазначив користувач.

«Так ми всі розмовляємо один з одним у моєму магазині… але ми всі диваки», — повторив інший.

Інші поставили під сумнів мотивацію відео в цілому.

«Чому навчальні відео завжди є приводом, щоб випустити образи, на яких вони сиділи», — написав один користувач.

«Тренінги з домагань завжди не по кишені», — зазначив другий.



Частково незграбність навчальних відео про переслідування може зводитися до мотивів їх створення.

За словами а 2016 дослідження EEOC, хоча відео про сексуальні домагання спочатку створювалися для того, щоб принести користь працівникам, сьогодні тренінги «надто зосереджені на простому уникненні юридичної відповідальності» — і вони неефективні для зниження рівня домагань.

«…До середини 1990-х років тренінги з боротьби з переслідуваннями все частіше використовувалися як форма правового захисту компаній», — пише Рана Натур, посилаючись на дані Елізабет Тіппетт, доцента Школи права Орегонського університету.

«У 1998 році рішення Верховного суду у справі «Фарагер проти міста Бока-Ратон», яка була зосереджена навколо рятувальника, який звинуватив керівників у образливій поведінці, створило прецедент, згідно з яким роботодавець може уникнути відповідальності за позови про сексуальні домагання, вдавшись до «позовних заходів». запобігати заявам про сексуальні домагання та оперативно реагувати на них», — пояснює Натур.

«Саме після цього рішення суди почали визнавати роботодавців за те, що вони просто взяли тренінги — незалежно від їхньої ефективності», — розповідає Натур, посилаючись на професора права Каліфорнійського університету в Берклі Лорен Едельман.

Поки що TikTokers продовжуватимуть насолоджуватися химерністю навчальних відео.

«Навчальні відео ЗАВЖДИ дикі», — поділився користувач.

«Я НЕ МОГУ ЦЬОГО ДИВИТИСЯ??? скаржитися в корпорацію», – пожартував другий.

The Daily Dot звернувся до Starbucks електронною поштою та @shingshangdebu через пряме повідомлення в Instagram.

  Значок Daily Dot   web_crawlr Ми скануємо Інтернет, тому вам не потрібно. Підпишіться на інформаційний бюлетень Daily Dot, щоб щодня отримувати найкраще та найгірше з Інтернету у своїй поштовій скриньці. Дозволь мені спочатку прочитати