«Ніколи більше не ловіть мене на скромному»: співробітник HR ділиться 3 речами, які вам ніколи не слід робити на робочому місці

«Ніколи більше не ловіть мене на скромному»: співробітник HR ділиться 3 речами, які вам ніколи не слід робити на робочому місці
 Працівник відділу кадрів говорить із підписом'THINGS I WILL NEVER DO AFTER BEING IN HR FOR 10 YEARS' '1.BEING TOO PERSONAL' 'sharing too much does not do you any good at any point in your career' (l) HR worker speaking with caption 'THINGS I WILL NEVER DO AFTER BEING IN HR FOR 10 YEARS' '2.BE HUMBLE' 'never catch me being humble again' (c) HR worker speaking with caption 'THINGS I WILL NEVER DO AFTER BEING IN HR FOR 10 YEARS' '3.STICK AROUND TOO LONG AT COMPANY EVENTS' 'holiday parties for longer than an hour and 1/2' (r)

@lavishvaal/TikTok


optad_b

«Ніколи більше не ловіть мене на скромному»: співробітник HR ділиться 3 речами, які вам ніколи не слід робити на робочому місці

«Я навчився важким шляхом».

Навігація на робочому місці може бути виснажливою. Окрім виконання своїх обов’язків, працівникам також доручено налагоджувати особисті стосунки, займатися офісною політикою та багато іншого.

Тепер, після майже десяти років роботи в кадровій сфері, користувач TikTok Валері (@lavishvaal) має декілька порад для нинішніх співробітників щодо роботи в цьому часто бурхливому середовищі.



У відео, яке станом на неділю переглянули понад 2,2 мільйона осіб, Валері докладно розповідає про три речі, які, за її словами, «ніколи б не зробила» на роботі, враховуючи свій досвід у відділі кадрів,— «про деякі з них я б хотіла знати раніше», — додає вона. підпис.

По-перше, Валері радить уникати занадто особистого спілкування з колегами та начальством.

«Занадто багато ділення не принесе вам ніякої користі на будь-якому етапі вашої кар’єри», — каже вона. «Особливо, коли ви знаєте, що ви намагаєтеся просунутися вгору, ви намагаєтеся зарекомендувати себе як авторитетну людину в компанії, не перебільшуйте. Це лише повернеться, щоб переслідувати вас».

Далі Валері каже працівникам не бути смиренними.



«Раніше я думала, що скромність приведе мене далеко, люди оцінять мене і скажуть: «О, вона хороша», — і ні», — розповідає вона. «Дуже багато успішних жінок, з якими я працюю, далеко не скромні, і вони буквально дбають про те, щоб вони зайшли в кімнату, і їхня присутність була відчутна. Ніколи більше не ловіть мене на смиренності».

Нарешті, Валері стверджує, що працівники повинні залишатися на корпоративних заходах, таких як щасливі години та вечірки, лише на короткий проміжок часу.

«Правда в тому, що люди починають пити, щось починає відбуватися, і я не хочу, щоб мене асоціювали», — пояснює вона.

У коментарях кілька користувачів висловилися про правдивість висловлювань Валерії.

«Я працюю в відділі кадрів і завжди говорю про це своїм друзям, які не працюють у відділі кадрів», — заявив користувач.

«Я навчився на важкому шляху», — розповів інший. «Вона на 100% права».



Однак деякі користувачі не погодилися.

«Це може бути правдою, але я не можу проводити 8 годин щодня, поводячись як робот і не демонструючи жодної своєї справжньої особистості», — заявив коментатор.

«Я залишатимусь скромним, тому що мені байдужа кар'єрна драбина і мені потрібно розважатися», — написав другий.

«Це було правдою, доки я не почав працювати в компанії, яка цінувала людей і хотіла, щоб вони були максимально автентичними, щоб уникнути токсичності на роботі», — згадує третій.

Загалом TikTokers були засмучені тим, що ці міркування взагалі довелося враховувати.

Як резюмував один користувач, «Чому корпоратив це так виснажливо».

Ми зв’язалися з Валері через пряме повідомлення в Instagram.

 Значок Daily Dot  web_crawlr Ми скануємо Інтернет, тому вам не потрібно. Підпишіться на інформаційний бюлетень Daily Dot, щоб щодня отримувати найкраще та найгірше з Інтернету у своїй поштовій скриньці. Дозволь мені спочатку прочитати