«Мені слід було провести трохи більше досліджень, щоб побачити, куди подівся цей колишній менеджер»: заявник відкликає заявку на співбесіді після того, як дізнається, що колишній менеджер працював там

«Мені слід було провести трохи більше досліджень, щоб побачити, куди подівся цей колишній менеджер»: заявник відкликає заявку на співбесіді після того, як дізнається, що колишній менеджер працював там
 жінка говорить у машині, тримаючи каву з написом'Career mistakes I've made so you don't have to' (l) woman at laptop with thoughtful expression (c) woman speaking in car with caption 'Career mistakes I've made so you don't have to' (r)

fizkes/Shutterstock @kyyahabdul/TikTok (ліцензовано)


optad_b

«Мені слід було провести трохи більше досліджень, щоб побачити, куди подівся цей колишній менеджер»: заявник відкликає заявку на співбесіді після того, як дізнається, що колишній менеджер працював там

«Дослідіть, де працюють ваші колишні керівники, перш ніж подавати заявку на роботу».

TikToker поділився оголошенням про державну службу з колегами-шукачами після того, як під час співбесіди дізнався, що її колишній керівник, якого вона описала як «одного з найгірших менеджерів» свого життя, тепер працює в тій самій компанії, до якої вона подалася.

Відео Kyyah Abdul (@kyyahabdul) PSA переглянули понад 88 000 разів з моменту публікації в середу. «Я робив помилки в кар’єрі, тож вам не потрібно», — йдеться у тексті на відео Абдула. «Епізод 1 Інтерв’юер був, м’яко кажучи, приголомшений».



«Дослідіть, де працюють ваші колишні керівники, перш ніж подавати заявку на роботу», — попередила Абдул своє відео. «Як дурень, я не досліджував, куди пішли працювати одні з найгірших менеджерів, яких я коли-небудь мав у своєму житті, після того, як вони залишили організацію, в якій ми були разом».

Вона сказала, що проходила майже будь-яку співбесіду, яку могла отримати на той час. Вона сказала, що проігнорувала перший червоний прапорець однієї компанії: вона хотіла швидко рухатися з процесом найму на роботу.

«Це вже було для мене червоним прапором, тому що я можу прочитати опис роботи? Я подав заявку 30 хвилин тому, а ви вже хочете пройти співбесіду?» – сказав Абдул.

Абдул сказала, що під час співбесіди співрозмовниця назвала ім’я її колишнього менеджера, який почав працювати в компанії за два місяці до того, як Абдул подав заявку.



«У середині співбесіди я сказав: «Мені дуже шкода, що я витратив ваш час, але мені доведеться відкликати свою заявку прямо зараз. Щиро, я прошу вибачення', - згадав Абдул, сказавши інтерв'юеру.

Абдул сказала, що вона просто закрила свій ноутбук, щоб закінчити інтерв'ю. «Я не знала, як інакше вийти з цієї ситуації», — сказала вона.

«Мені слід було провести трохи більше досліджень, щоб побачити, куди подівся цей колишній менеджер», — сказала вона, закінчуючи своє відео. «Завжди проводите дослідження. Не будь схожим на мене».

Головний коментар до відео розмірковував про те, що сталося після інтерв’ю. «Мені цікаво, чи інтерв’юер сказав їм, як швидко ви пішли, коли дізналися, що вони там працювали», — здивувався TikToker @taylorloraa.

«Я сподіваюся, що так», — відповів Абдул.

Коментатори разом із дослідженнями підтверджують рішення Абдул скасувати свою заявку на місці. За словами а Дослідження Gallup 50% працівників звільняються з роботи, а не з роботи.



Daily Dot звернувся до Абдула через коментар у TikTok.

 Значок Daily Dot  web_crawlr Ми скануємо Інтернет, тому вам не потрібно. Підпишіться на інформаційний бюлетень Daily Dot, щоб щодня отримувати найкраще та найгірше з Інтернету у своїй поштовій скриньці. Дозволь мені спочатку прочитати